Définitions d’invalidité totale

Personne occupant un emploi rémunéré immédiatement avant le début de l'invalidité

Pendant la période d'attente et les 24 premiers mois de la période d’indemnisation, la personne assurée est considérée totalement invalide si, à la suite d’une maladie ou d’un accident, elle :

• est totalement incapable d'accomplir les principales tâches de son emploi actuel
• n'exerce aucune activité rémunératrice
• reçoit des soins médicaux continus

Après 24 mois d’indemnisation, le montant mensuel continuera à être versé si la personne :

• est incapable d’occuper un emploi de remplacement
• n’exerce aucune activité rémunératrice
• reçoit des soins médicaux continus

L’emploi de remplacement se définit comme un emploi pour lequel la personne assurée est raisonnablement qualifiée et qui pourrait lui procurer au moins 60 % du revenu brut annuel immédiatement avant le début de l’invalidité. Le type d’emploi de remplacement est déterminé selon l’éducation, la formation et l’expérience de la personne assurée. Toutefois, la disponibilité d’un tel emploi dans sa région de résidence n’est pas considérée.

Personne sans emploi, en congé de maternité, en congé parental ou en congé avec ou sans solde à la suite d'une entente avec l’employeur avant le début de l’invalidité

La personne assurée qui n’occupe pas un emploi rémunéré au début de l'invalidité est considérée comme totalement invalide si, à la suite d’une maladie ou d’un accident, elle :

• est incapable d’occuper un emploi de remplacement
• n'exerce aucune activité rémunératrice
• reçoit des soins médicaux continus